16%企业缴费，8%个人缴费

2025年企业职工养老保险缴费标准根据地区政策有所不同，主要分为以下要点：

一、缴费基数标准

1. 地区差异

   各地以职工上年度月平均工资为基准，设定缴费基数上下限。例如：

   • 上限 ：通常为全省平均工资的300%

   • 下限 ：通常为全省平均工资的60%

   • 实际执行 ：若职工工资高于上限则按上限、低于下限则按下限、介于两者之间则按实际工资计算。

2. 特殊群体

   • 灵活就业人员 ：可在当地平均工资的4308元/月至21540元/月之间自主选择缴费基数；

   • 国有农垦企业职工 ：可参照基准值或实际工资申报。

二、缴费比例

• 企业缴费 ：按缴费基数的16%缴纳；

• 个人缴费 ：按缴费基数的8%缴纳；

• 合计 ：共24%计入个人账户（含企业3%+个人8%）。

三、其他注意事项

1. 时间节点

   • 2025年1月起，全国大部分地区已实施企业职工基本养老保险全国统筹制度，缴费比例统一降至16%；

   • 部分地区（如浙江省）可能仍有过渡期调整。

2. 计发基数

   养老金计发基数通常以当地平均工资为依据，但可能滞后于实际缴费基数。例如，2025年养老金可能暂按2024年计发基数（如7618元/月）预核。

3. 政策调整

   具体缴费基数和比例需以当地官方发布的最新通知为准，建议用人单位和职工关注省级或市级人社部门公告。

以上信息综合了全国及部分地区政策，实际执行中可能存在差异，建议以当地最新政策为准。