昆明生育津贴的计算方法及相关规定如下：
一、计算基数
以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为计发基数。计算公式为： $$ \text{月平均工资} = \frac{\text{单位上年度职工工资总额}}{\text{职工人数}} $$
例如：某公司上年度工资总额1320万元，职工110人，则月平均工资为10000元。
二、计发天数
根据生育类型确定：
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正常生育 ：顺产98天；
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难产（含剖宫产） ：增加15天；
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多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加15天；
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流产 ：
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未满4个月流产：15天产假；
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满4个月流产：42天产假。
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总产假天数 ：正常生育158天（含云南省额外60天）。
三、计算公式
$$ \text{生育津贴} = \text{月平均工资} \div 30 \times \text{产假天数} $$
例如：某单位上年度月平均工资8000元，女职工顺产158天，则生育津贴为： $$ 8000 \div 30 \times 158 \approx 42133 \text{元} $$
四、其他注意事项
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津贴发放 ：通常由用人单位统一发放，时间一般自生育之日起2个月内；
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与其他待遇关系 ：生育津贴与产假工资可兼得，但两者不可同时申领，按较高标准发放；
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特殊情况 ：如用人单位上年度职工月平均工资低于职工本人工资，按职工本人工资计算。
以上信息综合了昆明市最新生育政策及计算标准，确保符合政策要求。
