根据我国社保政策，社保缴纳年限与待遇享受有明确规定，具体如下：

一、职工医保的缴费年限要求

1. 退休后医保待遇的资格条件

   职工医保要求参保人达到法定退休年龄且累计缴费满 国家规定年限 （男职工30年、女职工25年）才能停止缴费并终身享受医保待遇。

2. 缴费满15年后的情况

   • 若在退休年龄前停缴医保，且未达到法定退休年龄，则无法享受医保待遇，医疗费用需自费。

   • 若已达到退休年龄且缴费年限达标，则无需再缴费即可享受医保待遇。

二、最低缴费年限的影响

• 部分地区政策差异

  若当地职工医保的最低缴费年限高于15年（如20年），则未缴满最低年限时停缴会影响退休后的医保资格，需补缴至达标年限。

三、特殊说明

• 城乡居民医保

  城乡居民医保按年缴费，停缴则次年无法享受医保报销，需持续缴费。

四、建议

1. 退休前停缴风险

   若计划在退休前停缴医保，建议提前咨询当地社保部门，了解具体影响及补缴政策。

2. 养老金与医疗保险的关系

   养老保险满15年可领取养老金，但医疗保险需额外累计缴费年限（男25/30年、女20年），两者需分别满足条件。

社保缴满15年后停缴医保，能否继续享受医保待遇需根据退休年龄和当地政策综合判断。建议参保人提前规划缴费计划，避免影响医疗保障。