根据2019年鹤岗市生育保险政策规定，生育津贴的发放标准如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，若职工月均工资高于用人单位上年度职工月平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。

2. 津贴比例

   根据职工月均工资水平确定：

   • 月均工资≤3000元：津贴比例50%

   • 3000元<月均工资≤5000元：津贴比例40%

   • 5000元<月均工资≤7000元：津贴比例30%

   • 7000元<月均工资≤8000元：津贴比例20%。

二、生育津贴发放期限

• 顺产/早产 ：按3个月计算

• 流产（3-7个月） ：按1.5个月计算

• 流产（3个月以下） ：按1个月计算

• 难产/剖宫产 ：在生育津贴基础上增加0.5个月

• 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加0.5个月。

三、其他补贴

1. 生育医疗费补贴

   • 妊娠7个月（含）以上生产或早产：3000元

   • 妊娠3-7个月流产：500元

   • 妊娠3个月以下流产或宫外孕：300元。

2. 生育营养补贴与围产保健补贴

   符合90天（含）以上产假的女职工，可获300元营养补贴和700元围产保健补贴。

四、申领流程

1. 材料准备

   需提供户口本、结婚证、身份证、生育服务证等材料。

2. 单位申报

   单位需在职工生育后30日内向社保部门申报并办理就医登记。

3. 待遇发放

   补贴以现金或银行转账形式发放，与工资不重复享受。

注意事项

• 若用人单位未依法参保或缴费不足9个月，职工无法申领生育津贴。

• 具体金额需结合职工工资基数和当地政策计算，建议生育前咨询单位人事部门。