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吉林省针对生育二胎的家庭提供了一系列奖励和补贴政策，主要包括生育津贴、产假延长、子女教育补助等，具体如下：

一、生育津贴与假期保障

1. 婚假 ：依法办理结婚登记的职工享受15天婚假，产假60天（含难产等特殊情形延长至128天）；

2. 产假延长 ：女职工经申请批准可延长产假至1年，期间工资按原额的75%发放，不影响晋升、工龄计算及社保待遇；

3. 护理假 ：女职工生育期间可享受15天男方护理假，工资按原额发放。

二、经济补贴与福利

1. 生育津贴 ：按职工所在单位上年度职工月平均工资计发，通常为产假前12个月的平均工资，与产假时长一致；

2. 一次性生育补助金 ：部分地区对生育二孩、三孩家庭给予定额补贴，具体金额因地区而异；

3. 子女教育补助 ：子女16周岁前入托、入学、就医等费用，由父母所在单位根据情况给予适当补助。

三、其他支持措施

1. 税收优惠 ：对按政策生育二孩、三孩的小微企业，年应纳税所得额不超过100万元的部分减按25%计入应纳税所得额，超过100万元但不超过300万元的部分减按20%计入；

2. 住房保障 ：符合条件的家庭可申请公租房或购房补贴；

3. 社保补贴 ：生育三孩的家庭，其子女可享受更长的医保报销比例。

四、申请条件与流程

• 生育津贴 ：需用人单位连续缴纳生育保险满10个月，且生育或实施计划生育手术时符合规定；

• 其他补贴 ：需提供生育情况证明、结婚证等材料，向单位申请或向相关部门申报。

五、政策依据与调整

以上政策依据《人口与计划生育法》《吉林省人口与计划生育条例》等法律法规制定，具体实施细则可能因地区政策调整而变化，建议生育前咨询当地社保部门或单位人事部门。

以上信息综合了吉林省近年发布的政策文件及政府公开信息，若需了解具体操作流程或最新补贴标准，可访问吉林省人民政府官网或当地社保平台查询。