职工医疗保险每年返还个人账户的金额受缴费基数、年龄及地区政策影响，具体计算方式如下：

一、个人账户资金构成

1. 个人缴费部分

   按工资的2%计入个人账户（例如月工资5000元，则每月计入100元）。

2. 单位缴费划入部分

   单位按工资的8%缴纳，其中0.8%计入个人账户（如月工资5000元，单位每月划入40元）。

二、不同年龄段的返还比例

1. 35岁以下

   每月返还个人缴费部分的2%（如月工资5000元，每月划入100元）。

2. 35-45岁

   每月返还个人缴费部分的2% + 单位划拨的1%（如月工资5000元，每月划入150元）。

3. 45岁及以上

   • 若已退休：按参保地上年度职工月平均工资的4%计入（如合肥市2024年职工月平均工资6000元，每月划入240元）。

   • 若未退休：部分地区按1.8%计入（如合肥市在职职工每月划入175元）。

4. 退休人员

   按参保地上年度平均工资的4%计入（如合肥市示例）。

三、年度返还金额计算示例

以合肥市为例，若某职工月工资5000元，45岁以下：

• 个人缴费部分：5000元 × 2% = 100元/月

• 单位划入部分：5000元 × 1% = 50元/月

• 每月总返还 ：100元 + 50元 = 150元/月

• 年累计返还 ：150元/月 × 12个月 = 1800元/年

四、注意事项

1. 地区政策差异

   不同城市对年龄划分和返还比例有具体规定，例如广州市退休人员按4.1%计入，而合肥市45岁以上在职职工按1.8%计入。

2. 缴费基数影响

   返还金额与缴费基数直接相关，基数越高，每月返还金额越高。

3. 中断缴费影响

   若连续中断缴费，个人账户将停止划入，需恢复缴费后重新计算。

建议参保人员定期查询当地医保政策，或通过医保官方渠道（如“我的医保凭证”小程序）核实每月返还金额。