关于2030年社保补缴新规，综合权威信息整理如下：

一、政策背景与目标

1. 延迟退休与缴费年限提升

   2024年9月13日全国人大常委会通过决定，从2030年1月1日起逐步提高法定退休年龄，同时将职工基本养老保险最低缴费年限从15年提高到20年，每年增加6个月。

2. 补缴政策的衔接

   新规允许在达到法定退休年龄但缴费年限不足20年的人员，一次性补缴至满20年，但需在退休当年完成补缴。

二、补缴条件与对象

1. 主要适用人群

   • 2011年7月前参保人员 ：若达到法定退休年龄时累计缴费年限不足15年，可延长缴费5年后仍不足15年的，允许一次性补缴至满15年。

   • 2011年7月后参保人员 ：达到法定退休年龄时缴费年限不足15年的，需延长缴费至满15年，无法一次性补缴。

   • 其他特殊情况 ：因用人单位欠缴导致未缴社保的，可由单位申请补缴。

2. 排除人群

   已享受职工养老保险退休待遇的人员，以及达到退休年龄但未参保的人员，不在补缴范围内。

三、补缴方式与限制

1. 一次性补缴

   • 需在达到法定退休年龄当年完成补缴。

   • 补缴金额根据个人账户储存额和全省平均工资计算，最低不低于当地上年度在岗职工月平均工资的60%。

2. 其他选择

   • 可选择延长缴费至满15年，按月领取基础养老金+约3.5%个人账户养老金的待遇。

四、地区差异与注意事项

1. 政策细则待明确

   具体实施细则（如补缴上限、审核流程）需以国务院及各地社保部门发布的文件为准，目前全国尚未统一执行。

2. 时间节点关注

   部分地区可能对2025年前欠缴的社保费开放补缴，但需符合当地规定。

五、建议

• 尽早咨询确认 ：政策细则可能影响补缴资格，建议通过当地社保部门或12345热线核实最新规定。

• 经济条件评估 ：一次性补缴适合经济基础较好者，若无法承担可优先延长缴费。

以上信息综合了社保政策文件及权威解读，实际操作中请以官方通知为准。