上一年度全省职工年平均工资

养老金计发基数的计算涉及多个因素，具体计算方法和注意事项如下：

一、计发基数的计算依据

1. 全省职工年平均工资

   计发基数以上一年度全省职工的年平均工资为基准，结合地区经济水平、物价指数等多元数据综合计算得出。

2. 缴费基数上下限

   • 下限 ：按全省职工年平均工资的60%确定；

   • 上限 ：按全省职工年平均工资的300%确定；

   • 实际缴费基数 ：职工个人工资收入在上下限之间的部分按实申报。

二、具体计算公式

基础养老金的计算公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{计发基数} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$

其中：

• 计发基数 ：如前所述，以上一年度全省职工年平均工资为基准；

• 本人指数化月平均缴费工资 ：计算公式为： $$ \text{本人指数化月平均缴费工资} = \text{全省上年度职工月平均工资} \times \text{本人平均缴费指数} $$

  • 平均缴费指数 ：连续缴费年限内每年缴费指数的平均值（如每年缴费指数为1.2，20年缴费则平均缴费指数为1.2）。

三、其他影响因素

1. 缴费年限 ：越长缴费年限，基础养老金越高；

2. 缴费基数 ：实际缴费基数越高（但受上下限限制），个人账户养老金越高；

3. 过渡期调整 ：部分地区存在10年过渡期，可能参考原职务、职级等因素。

四、注意事项

1. 工资基数申报 ：企业需以职工上年度月平均工资（税前）为基数申报，新进员工以起薪当月工资为基数；

2. 政策差异 ：不同省份可能对计发基数调整时间、过渡期政策等存在差异，需关注当地社保局通知；

3. 重算补发 ：若退休时计算基数低于退休前实际缴费基数，可能触发补发机制。

通过以上公式和因素的综合考量，养老金计发基数既体现了地区经济水平，也兼顾了个人缴费贡献，是确定退休待遇的重要基础。