5年或15年
关于退休社保补缴的年限问题，根据政策规定和参保类型的不同，主要分为以下几种情况：
一、职工养老保险补缴年限
- 2011年6月30日前参保人员
若达到法定退休年龄时累计缴费年限不足15年，可延长缴费5年后仍不足15年的，允许一次性补缴至满15年并办理退休。
- 2011年7月1日后参保人员
无法通过补缴达到15年缴费年限，需继续缴费至满15年后才能退休。
- 特殊情况
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因单位欠缴导致未缴满15年，可由单位申请补缴；
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延期缴费5年后仍不足15年，部分地区允许补缴至10年（如男性满60岁、女性满55岁）。
二、城乡居民养老保险补缴年限
- 2010年1月1日前参保人员
若年满60周岁但缴费不足15年，需办理延后缴费至年满65周岁后，可一次性趸缴。
- 2010年1月1日后参保人员
不支持一次性补缴，需逐年缴费至满15年。
三、其他注意事项
- 补缴上限 ：
男性最多可补缴10年（截至2022年12月31日），女性最多补缴5年；
若超过上限，需通过延迟退休（最多5年）解决。
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补缴流程 ：需向户籍所在地社保窗口申请，部分地区要求在2025年2月28日前办理。
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补缴金额 ：
与缴费基数和年限相关，补缴年限越长，个人承担部分越多。
四、政策依据
- 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位欠缴社保需补足。
建议根据自身参保时间和年龄，结合当地最新政策，咨询社保部门确认具体操作流程和年限限制。
