珠海社保和中山社保的合并问题需要根据具体情况和社保类型进行具体分析，以下是综合说明：

一、社保合并的可行性

1. 养老保险和医疗保险可合并

   根据《中华人民共和国社会保险法》第四条和第五条规定，个人跨统筹地区就业时，基本养老保险、医疗保险等社会保险关系可以随本人转移，且缴费年限累计计算。珠海和中山的养老保险、医疗保险可以合并。

2. 失业保险可转移

   失业保险关系同样支持跨地区转移，但需注意转移后待遇计算方式可能因地区政策差异略有不同。

二、合并流程与注意事项

1. 材料准备

   需提供身份证、社保卡、劳动合同、工资流水等材料，确保在珠海和中山的社保缴费记录完整。

2. 转移方式

   通过珠海或中山的社保经办机构办理转移手续，填写《社会保险关系转移接续申请表》，一般需45个工作日完成。

3. 医疗保险待遇影响

   • 缴费年限累计计算 ：转移后医疗保险缴费年限可累计计算，但个人账户金额不转移。

   • 待遇衔接 ：需办理异地就医备案手续后，才能在珠海正常使用医疗保险待遇。

4. 其他社保类型

   养老保险个人账户金额不转移，仅累计缴费年限；失业保险待遇与缴费地政策相关，可能影响领取标准。

三、特殊情况说明

• 多地参保处理 ：若在珠海和中山均缴纳社保，需选择其中一个城市作为长期参保地，其他地区的社保关系将暂停缴费。

• 政策差异 ：不同城市对社保待遇计算、转移接续流程可能存在细微差异，建议提前咨询两地社保部门。

珠海社保和中山社保的养老保险、医疗保险可合并，但需按程序办理转移手续，并注意医疗保险待遇衔接问题。