不可以

根据我国现行法律规定，公司缴纳社保不缴纳医保是违法的，具体分析如下：

一、社保与医保的包含关系

社保是一个综合性的社会保障体系，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种。其中，医疗保险是社保的重要组成部分，二者不可分割。

二、法律依据与法律责任

1. 《社会保险法》第二条规定

   国家建立包括基本医疗保险在内的社会保险制度，用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费。

2. 《劳动法》第七十二条规定

   用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，未缴纳的，劳动者可要求补缴或解除劳动合同。

3. 行政处罚与赔偿

   未依法缴纳社保（包括医保）的公司，可能面临劳动行政部门的处罚（如罚款、责令限期补缴）。若因此导致员工无法享受医疗保障，还需承担医疗费用等赔偿责任。

三、特殊情形说明

• 灵活就业人员 ：若以个人身份参保，可选择仅缴纳医疗保险，但此时不再属于用人单位的社保缴纳义务范围。

• 企业职工 ：若用人单位仅缴纳医保而忽略其他社保，属于违法行为，员工有权要求补缴。

四、处理建议

1. 立即补缴 ：公司应尽快补缴欠缴的医保费用，避免滞纳金和法律风险。

2. 员工权益保护 ：员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位补缴社保并赔偿因未参保导致的医疗费用。

3. 个人参保选择 ：若因经济原因无法立即补缴，可咨询当地社保局，了解以灵活就业身份参保的可行性。

公司缴纳社保不缴纳医保是违反法律的行为，需依法履行缴费义务以保障员工权益。