将单位社保转为灵活就业社保的流程可分为以下步骤，综合多个权威信息源整理如下：

一、停止原单位社保

1. 办理停保手续

   需向原单位提交《个人与单位解除劳动合同证明》《养老保险手册》《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》等材料，由社保部门办理个人账户减员。

2. 选择缴费方式

   • 按月缴纳 ：灵活就业人员需按月缴纳社保费用，需自行选择缴费基数和比例。

   • 按年缴纳 ：部分灵活就业人员可选择一次性缴纳当年费用。

二、转移社保关系

1. 准备转移材料

   携带身份证、社保卡、离职证明等材料，前往当地社保部门或人才中心办理社保转移手续。

2. 办理转移登记

   在社保机构填写《社会保险关系转移申请表》，提交材料并完成审核。审核通过后，原单位社保关系将转移至户籍所在地或新单位。

三、选择灵活就业社保类型

1. 基本养老保险

   可选择以灵活就业人员身份参加基本养老保险，由个人全额缴费。

2. 医疗保险

   部分灵活就业人员可选择参加基本医疗保险，部分地区需单独申请。

四、缴纳社保费用

1. 缴费方式

   • 银行代扣 ：填写《缴费申请书》至银行，申请当月费用实时扣划。

   • 自主缴费 ：通过社保部门官网、APP或线下渠道按月缴纳。

2. 缴费基数与比例

   根据当地政策选择缴费基数（通常为当地平均工资的60%-300%）和缴费比例（如20%-25%）。

五、注意事项

1. 时间节点

   转移手续需在离职后30日内办理，避免影响后续社保权益。

2. 费用衔接

   若转移当月需继续缴费，可申请将原单位已缴费用转移至新账户，避免重复缴费。

3. 后续参保

   转为灵活就业后，需定期到社保机构查询缴费记录，确保按时缴费。

六、特殊情况处理

• 企业社保转个人参保 ：若原单位为个体工商户或非全日制劳动者，需先办理失业保险，再申请个人参保。

• 跨地区转移 ：需在户籍所在地或新单位参保，跨省转移需额外确认异地参保资格。

通过以上步骤，可将单位社保顺利转为灵活就业社保，确保社保权益的连续性。具体操作中建议咨询当地社保部门，以获取最新政策指导。