工伤死亡后，父母的赔偿金额需根据具体情况计算，主要包含以下部分：

一、一次性工亡补助金

标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如2024年全国城镇居民人均可支配收入为54188元，2025年标准为54188×20=1083760元。

二、丧葬补助金

按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。例如某地2024年职工月平均工资为10000元，则丧葬补助金为10000×6=60000元。

三、供养亲属抚恤金

1. 基本比例

   • 配偶：每月40%

   • 其他亲属（如子女、父母等）：每人每月30%

   • 孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%。

2. 特殊条件

   • 若配偶年满60周岁或55周岁、子女未满18周岁、父母均已死亡且其他兄弟姐妹未满18周岁等，可额外增加10%。

3. 总额限制

   • 所有供养亲属的抚恤金之和不得超过职工生前的工资。

四、其他注意事项

• 计算基数 ：以职工本人工资为基准，若职工工资低于当地职工月平均工资60%，则按当地标准计算。

• 分配原则 ：若存在多个子女，需协商确定分配比例，协商不成的可通过诉讼解决。

示例计算

假设某职工月工资为12000元，其父母（均年满60周岁）因工死亡：

1. 一次性工亡补助金 ：1083760元

2. 丧葬补助金 ：60000元

3. 供养亲属抚恤金 ：

   • 每月4000元（12000×40%）

   • 每月3000元（12000×30%）

   • 合计7000元/月，但需确保总额不超过12000元。

总结

工伤死亡父母的赔偿金额由一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金组成，具体数额需结合职工工资、当地经济水平及家庭实际情况计算，且各部分总和不得超过职工生前工资。