根据您描述的情况，湖南某职工退休后养老金仅1000元，可能由以下因素导致：
一、缴费基数较低
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单位缴费档次选择
若单位为降低用工成本，可能选择按当地职工平均工资的60%-80%缴纳社保，导致个人账户积累较少。例如，某职工若按60%基数缴费15年，基础养老金仅占社平工资的72%（按现行计发基数计算）。
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灵活就业人员缴费标准
若以灵活就业身份参保且选择最低档位，缴费基数本身较低，直接影响养老金待遇。
二、退休地社会平均工资较低
养老金计算依赖退休地社会平均工资，经济欠发达地区（如永州市）的社平工资普遍低于经济发达地区。例如，2023年湖南省社平工资为6401元，按60%缴费指数计算，15年养老金可能仅1000多元。
三、缴费年限与账户积累不足
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实际缴费年限缩短
若存在单位漏缴或未缴社保的情况，实际缴费年限可能低于15年。例如，某职工30年工作但仅缴纳15年养老保险，养老金会大幅降低。
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缴费基数与年限的乘积效应
即使缴费年限满15年，若每年缴费基数仅社平工资的60%，最终养老金仍可能较低。例如，按60%基数缴费15年，养老金可能仅占社平工资的72%，而按300%缴费则可提高至96%。
四、其他影响因素
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养老金调整机制 ：基础养老金与当地经济挂钩，经济欠发达地区调整幅度有限。
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个人账户养老金 ：仅占缴费基数的8%-14%，若缴费基数低，个人账户养老金也较少。
建议
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提高缴费基数 ：通过协商或转职至缴费基数更高的单位，增加养老金积累。
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关注地区差异 ：若可能，选择经济发达地区退休或延长缴费年限。
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完善参保记录 ：核查是否存在漏缴情况，确保缴费年限完整。
（注：以上分析综合自多个来源，具体养老金计算以当地社保部门核算为准。）
