成都京东方不同部门的工作强度存在差异，综合多个信息源分析如下：

一、模组制造部门（最累部门）

1. 工作内容与强度

   模组制造部门是成都京东方生产线上最为核心的环节，主要负责屏幕成品的组装工作。该岗位需长时间进行流水线操作，涉及大量重复性体力劳动，且工作强度较高。

2. 加班与工作时长

   该部门普遍存在无理由加班现象，例如连续一个月夜班无休息的情况时有发生。正常工作时长已达12小时，加班时薪为1.5倍，节假日为3倍，但整体工作时长远超法定标准。

3. 工作环境与压力

   虽然车间环境相对较好（恒温、卫生），但高强度工作仍导致疲劳感较强，且工作内容单一、单调，长期从事此类工作可能引发身体不适。

二、其他较累部门

1. 普工岗位

   部分普工岗位需长时间站立或操作机器，工作内容重复性高，但车间环境较好，且存在多种工时安排选择（如上四休二、上六休二等），加班工资比例较高。

2. 设备工艺岗

   该岗位需负责液晶显示模组的最终检查，工作强度较大，每天正常工作12小时以上，且需频繁出差处理客户端异常，工作压力较高。

三、相对轻松部门

1. 业务部、品质部、行政人事/财务部

   • 业务部 ：工作内容相对灵活，但需应对销售压力，部分岗位可能涉及出差。

   • 品质部 ：工作内容规范，但需长时间站立检查产品，强度低于生产一线。

   • 行政人事/财务部 ：属于职能支持部门，工作强度较低，但薪资水平较高。

四、总结建议

• 优先考虑 ：若追求工作环境较好且加班较少的岗位，可优先考虑业务部、品质部或行政人事/财务部。

• 谨慎选择 ：若能接受高强度工作且希望获得更高薪资，模组制造部门虽累但薪资回报相对较高。

• 关注发展 ：设备工艺岗虽累但提供成长机会，可结合个人职业规划综合判断。