可以
社保的跨省使用情况需要根据具体业务类型和政策规定进行区分，以下是综合说明：
一、社保基本权益的跨省转移
- 养老保险和医疗保险关系转移
根据国家政策，个人跨统筹地区就业时，基本养老保险、医疗保险等关系可随人转移，缴费年限累计计算。例如，男性未满50周岁、女性未满40周岁跨城就业，可在新城市建立社保账户并转移原参保地关系。
- 待遇享受的连续性
转移后，参保人可继续享受原参保地的缴费年限对应的养老金、医疗保险待遇等，无需重复参保。
二、社保服务的跨省办理
- 线上跨省通办
多地人社部门已建立合作机制，支持通过国家政务服务平台、电子社保卡办理社保卡补换、功能启用、临时挂失等。例如，广东参保人可通过全国统一平台为异地居住人员办理社保服务。
- 线下跨省办理
部分城市已开通社保服务跨省通专窗，如广东12个城市、贵州6个城市等，支持异地办理社保业务。例如，海南养老金领取者可在广东中山市办理生存认证。
三、社保待遇的跨省享受限制
- 直接使用社保卡的局限性
社保卡本身不能直接在异地使用，需办理异地就医备案、费用结算申请等手续。例如，异地就医需提前备案并提供病历，费用报销需提交结算申请。
- 不同省份政策差异
具体待遇和缴费标准可能因地区政策不同存在差异，需关注参保地最新规定。
四、其他注意事项
-
社保卡功能 ：全国通用的社保卡（以居民身份证号作为卡号）支持全国范围内就医结算、缴费等，但需结合当地政策确认具体适用范围。
-
转移流程 ：跨省转移社保关系需通过原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》，并按新参保地要求办理转移手续。
社保的核心权益（如养老保险待遇）可跨省转移并连续享受，但具体服务需结合当地政策办理，社保卡功能也受地域限制。
