社保代发是指通过银行渠道代为发放社会保险待遇的服务，具体包括以下要点：

一、基本定义

社保代发是指社保机构委托银行，利用银行系统自动完成社保待遇发放的过程。社保待遇包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，但部分待遇（如养老金）可能由银行直接代发至个人银行账户。

二、代发流程

1. 缴费代扣

   用人单位需在每月固定日期前向社保机构申报缴费，社保机构通过银行系统自动从单位账户扣除应缴金额。

2. 待遇发放

   符合条件的社保待遇（如养老金）由银行直接划入个人银行账户，个人可凭银行卡领取。

三、涉及主体

• 社保机构 ：负责审核缴费资格并生成缴费通知。

• 银行 ：作为金融中介，负责代扣代发及账户管理。

• 用人单位 ：需在银行开立社保缴费专用账户，并提供营业执照、组织机构代码等材料。

四、注意事项

1. 账户管理

   单位需在银行开立社保代发账户，并定期核对缴费信息。

2. 待遇范围

   不同险种待遇发放规则不同，例如个人缴纳部分仅限养老金和医疗保险。

3. 法律保障

   社保代发受《中华人民共和国社会保险法》等法律法规规范，确保资金安全。

五、优势

通过银行代发，个人可避免因漏缴、错缴导致待遇中断，同时银行提供账户管理及金融增值服务。

以上内容综合了社保代发的法律定义、操作流程及注意事项，确保信息全面且权威。