异地社保生娃是否可以报销，需根据参保类型、备案情况、就医地点及政策规定综合判断，具体说明如下：

一、异地生育社保报销的可行性

1. 参保类型差异

   职工社保（含生育保险）和居民社保的报销政策、比例不同。职工社保通常覆盖生育医疗费用和生育津贴，而居民社保一般仅限医疗费用报销，不包含津贴。

2. 备案与材料要求

   需提前办理异地就医备案，部分地区要求分娩后30日内提交材料。备案可通过线上平台（如“粤医保”小程序）办理。

3. 报销比例与限制

   报销比例因地区政策而异，部分城市（如大连）持社保卡可直接结算，而其他地区可能降低10%-20%的报销比例。生育津贴按职工月平均工资计算，与收入挂钩。

二、具体报销流程与材料

1. 备案办理

   • 在参保地社保局领取《异地生育申请表》并填写；

   • 提供身份证、结婚证、生育证明（如准生证）、出生医学证明等材料。

2. 医疗费用报销

   • 选择异地定点医疗机构就医，使用社保卡直接结算（部分地区需先垫付后报销）；

   • 出院时需提交医疗费用发票、明细清单等材料。

3. 生育津贴申领

   • 由单位在产妇休产假后3个月内（最长8个半月）申报，个人无需操作。

三、注意事项

1. 参保时间要求

   部分地区要求连续缴费满12个月且生育时仍在参保状态。

2. 地区政策差异

   • 跨省生育需特别注意参保地与就医地是否在同一个统筹区域内；

   • 城乡医保与职工医保的报销范围存在差异。

3. 突发情况处理

   若异地就医为突发事件，建议先垫付费用，出院后携带材料补办报销手续。

四、建议

建议生育前咨询参保地社保部门，确认具体报销政策及材料要求，避免因信息差异影响报销。部分地区（如大连、广州）已实现异地直接结算，可优先了解并办理相关手续。