根据我国社保政策，职工以最低档缴纳社保并退休后的养老金待遇受多种因素影响，主要包括基础养老金、个人账户养老金等部分。以下是具体说明：
一、养老金构成
-
基础养老金
计算公式为： $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$
-
若按最低档缴费（通常指数化月平均缴费工资为当地平均工资的60%-80%），基础养老金相对固定。例如：
- 某省平均工资4000元 ：基础养老金 = （4000 + 4000×0.6） ÷ 2 × 30 × 1% = 1067元 。
-
-
个人账户养老金
计算公式为： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}}$$
- 按最低档缴费（8%缴费比例）20年，个人账户累计约5.29万元（如月缴220.8元）。
二、实际案例参考
以2025年北京为例，假设最低档缴费基数为6326元，缴费15年后退休：
-
基础养老金 ：8000元 × 15年 × 1% = 1200元
-
个人账户养老金 ：（4876.4元 × 15年 + 利息） ÷ 139 ≈ 600元
-
总养老金 ：1200元 + 600元 = 1800元 。
三、注意事项
-
地区差异 ：养老金计发基数和最低档缴费标准因地区而异，需结合当地政策计算。
-
缴费基数调整 ：最低档缴费基数每年可能调整（如北京2025年4月起上调至6326元）。
-
其他因素 ：过渡性养老金（针对早期参保人员）和职业年金（企业补充）可能增加总待遇。
四、补充说明
-
最低档限制 ：最低档养老金仅能保障基本生活，若缴费基数过低，实际领取金额可能低于当地平均工资的60%。
-
改档建议 ：若经济条件允许，建议逐步提高缴费档次以增加养老金待遇。
以上计算均基于假设条件，实际金额需根据当地最新政策和个人具体情况确定。
