根据我国养老保险制度的发展历程，1998年企业职工是否缴纳养老保险需结合时间节点和制度规定进行说明：

一、1998年7月1日前参加工作职工

• 若1998年7月1日前参加工作，1998年7月1日之后退休的职工，其养老保险需正常缴纳。1998年7月1日前参加工作、1998年7月1日之后退休的职工，其个人账户储存额按以下方式计发：

  1. 基础养老金 ：按退休时全省上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限确定；

  2. 个人账户养老金 ：按本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限确定；

  3. 过渡性养老金和过渡性调节金 （视同缴费年限）。

二、1998年7月1日前参加工作、1998年7月1日前退休职工

• 若在1998年7月1日前参加工作且在该日期前退休，其养老保险按 统提统付 方式计发，个人无需缴费。

三、1998年7月1日后参加工作职工

• 1998年7月1日后参加工作的职工，需按现行养老保险制度缴纳养老保险，个人缴费比例一般为工资基数的4%-17%（具体比例由省级政府规定）。

四、特殊情况处理

• 若1998年7月1日前参加工作但单位未缴社保，退休后可通过以下方式处理：

  1. 单位补缴：向社保中心申请补缴，需符合当地补缴政策；

  2. 支持诉讼：若单位拒绝补缴，可依法通过诉讼要求单位支付养老保险损失。

总结 ：1998年7月1日前参加工作的职工，其养老保险需正常缴纳；7月1日前退休的按统提统付方式计发养老金，无需个人缴费。