低于当地平均工资60%
社保基数4007元通常表示该职工的缴费基数低于当地职工年平均工资的60%。根据社保缴费基数的相关规定，具体说明如下：
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缴费基数范围限制
社保缴费基数有明确上下限，通常为当地职工年平均工资的60%-300%之间。例如，若某地上年度职工年平均工资为10000元，则缴费基数上限为3000元（10000×300%），下限为6000元（10000×60%）。
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4007元的含义
若当地平均工资的60%约为4000-4200元（具体数值因地区而异），则4007元可能是该职工工资的月平均额，且接近或略高于当地平均工资的60%下限。这种情况可能出现在以下场景：
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职工工资低于当地平均工资，但高于60%下限，因此按实际工资缴费；
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职工工资波动较大，月平均后处于上下限之间。
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对个人待遇的影响
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养老金 ：缴费基数直接影响基础养老金和个人账户养老金的计算；
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医疗保险 ：决定了个人缴费比例和医保报销额度；
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其他险种 ：如失业保险、工伤保险等也以此为计算依据。
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注意事项
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若职工工资高于当地平均工资300%，则按300%作为缴费基数；
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若工资低于60%，则按60%计算；
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实际缴费金额=缴费基数×单位缴费比例（通常为6%-20%）。
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建议职工关注当地社保部门发布的职工平均工资数据，以便了解缴费基数的合理范围。若对缴费基数有疑问，可向单位人力资源部门咨询。
