职工购买的五险是指由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保险,具体包括以下五种险种:
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养老保险
为退休后的基本生活提供资金支持,需累计缴费满15年。养老金分为基础养老金和个人账户养老金两部分。
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医疗保险
覆盖医疗费用(如住院、门诊、购药等),通过实时结算和手工报销两种方式运作。
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失业保险
为失业人员提供1-2年基本生活保障,需满足缴费满1年、非因本人意愿失业等条件。
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工伤保险
赔偿因工事故或职业病导致的医疗费用、伤残津贴等,由用人单位全额承担。
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生育保险
提供生育医疗费用、生育津贴及产假保障,同样由用人单位全额缴纳。
补充说明
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公积金 (一金)不属于五险范畴,但通常与五险一金合并缴纳。公积金主要用于住房相关支出。
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缴费比例 :养老保险(单位20%+个人8%)、医疗保险(单位6%+个人2%)、失业保险(单位2%+个人1%)、生育保险和工伤保险均由单位全额承担,个人无需缴费。
以上内容综合了《中华人民共和国劳动法》及社会保险政策规定。