生育津贴中剖腹产是否属于难产的问题，需要结合法律定义和医疗实践进行具体分析：

一、法律定义与分类

1. 难产的界定

   根据《女职工劳动保护特别规定》，难产是指因胎儿娩出困难导致的分娩异常情况，包括胎位异常（如枕后位、臀位）、胎儿过大、产道狭窄、产力异常等。剖腹产作为通过手术辅助完成的分娩方式，通常被归类为难产。

2. 生育津贴的适用条件

   剖腹产若符合难产的医疗证明，可享受与难产相同的生育津贴待遇，包括增加15天产假（总产假113天）。

二、医疗实践中的认定标准

1. 手术指征与难产的关联性

   剖腹产的手术指征包括胎儿窘迫、骨盆狭窄、巨大胎儿等难产情况，此时手术是解决分娩困难的必要手段。但单纯因孕妇体型肥胖或胎儿营养过剩选择剖腹产的情况，通常不直接归类为难产。

2. 诊断证明的重要性

   具体是否认定为难产，需依赖医疗机构出具的诊断证明，明确说明手术原因与分娩困难的关系。

三、地区政策差异

不同地区对剖腹产与难产的界定可能略有不同。例如：

• 广东地区 ：难产产假为基本产假98天+30天，多胞胎每增加1个婴儿再增加15天；

• 其他地区 ：普遍将剖腹产纳入难产范畴，但具体天数可能因政策调整而变化。

四、总结

剖腹产是否属于难产，需结合医疗证明和分娩原因综合判断。若手术是为了解决难产问题，则可享受难产待遇；若仅为非难产原因（如孕妇选择），则不享受额外产假。建议生育前与医疗机构充分沟通，明确手术必要性和生育津贴的申领条件。