社保中心与社保局并非同一机构，二者在职能和性质上存在明显区别，具体分析如下：
一、机构性质不同
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社保局
是政府行政机关，属于国家性质单位，依法享有国家赋予的权力，以国家预算为经费来源，承担社会保障政策制定、宏观管理职能。例如，国务院社会保险行政部门为人力资源和社会保障部，负责全国社保政策制定。
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社保中心
是隶属于人力资源和社会保障局（原劳动和社会保障局）的下属机构，属于 事业单位 ，但编制性质可能为参照公务员管理或普通事业编制，具体取决于地区政策。其职责侧重于社会保险的具体经办服务，如养老金发放、社保登记等。
二、职能定位不同
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社保局 ：
承担社会保障政策的制定、监管和宏观管理，例如制定养老金计发标准、监督基金运行等。
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社保中心 ：
负责社会保险事务性工作，如企业社保缴费核定、个人参保登记、待遇申领等“窗口服务”。
三、管理权限不同
社保局作为行政机关，具有政策制定权、监督权等，而社保中心主要在政策框架内执行具体业务，无独立决策权。
四、服务对象不同
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社保局 ：
服务对象为政府及公共利益相关方，如制定社保法规、管理社保基金等。
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社保中心 ：
主要服务企业、个人及退休人员，处理日常社保业务。
总结
社保局与社保中心是上下级关系，前者为政策制定机关，后者为经办服务机构。两者共同构成社会保障体系，但职能定位和权限范围有本质区别。
