2025年职工社保新规定涉及养老保险、医疗保险、失业保险及补贴政策，主要变化如下：

一、养老保险政策

1. 渐进式延迟法定退休年龄

   2025年1月1日起实施，采用小步调整、弹性实施、分类推进原则，逐步提高退休年龄以应对老龄化挑战。

2. 病残津贴新增

   • 职工参保人员达到法定退休年龄前，因病或非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可按月领取病残津贴，替代提前退休待遇。

   • 病残津贴月标准与退休人员基本养老金计发基数挂钩，国家统一调整时同步调整。

3. 大龄失业人员参保补贴

   • 距离法定退休年龄不足1年的大龄失业人员，可按灵活就业人员最低缴费标准参加养老保险，失业保险基金支付部分费用。

4. 缴费补贴政策

   • 天津市 ：针对就业困难人员（如零就业家庭、低保家庭等），每月补贴800元（含养老、医疗、失业险种）。

   • 北京市 ：补贴按险种比例发放，例如养老、医疗各补贴缴费额的2/3。

二、医疗保险政策

1. 居民医保增设等待期

   2025年居民医保实施后，新增30天等待期，参保后需满期才能享受医保待遇。

三、失业保险政策

1. 大龄失业金人员参保

   距离法定退休年龄不足1年的失业人员，可按灵活就业人员标准参保，费用由失业保险基金承担。

四、其他注意事项

• 灵活就业社保与职工社保合并 ：两者均属职工养老保险体系，缴费年限可累计叠加，但工伤、失业、生育保险无法合并。

• 社保缴费基数调整 ：2025年职工基本养老保险个人缴费基数范围为4308-21540元/月，灵活就业人员可选择在此区间缴费。

• 养老金计发基数 ：2025年暂定7618元/月作为计发基数，养老金将按此基数计算指数。

以上政策自2025年1月1日起施行，部分调整（如病残津贴、补贴）可能随后续政策完善而调整。建议参保人员关注当地社保部门通知，及时办理相关手续。