根据四川省及成都市现行社保政策，女职工退休年龄并非统一为50岁，而是根据岗位类型和缴费年限综合确定，具体规定如下：

一、退休年龄分岗执行

1. 管理、技术岗位

   女职工年满 55周岁 退休。

2. 生产、经营、服务岗位

   女职工年满 50周岁 退休。

3. 特殊工种及因病退休

   特殊工种和因病完全丧失劳动能力的女职工，退休年龄为 45周岁 。

二、岗位变动后的退休年龄

• 若女职工在50-55岁期间从生产/服务岗位转入管理/技术岗位，且在新岗位上工作满 2年及以上 ，则按新岗位的退休年龄（55岁）执行。

三、其他注意事项

1. 缴费年限要求

   需累计缴纳养老保险满 15年 ，方可办理退休手续。

2. 灵活就业人员

   • 若为灵活就业女性，正常退休年龄为 55岁 （与在职职工一致）。

   • 若曾在本单位工作满15年且缴费满15年，可申请按 50岁 退休。

3. 政策调整

   四川省正研究渐进式延迟退休年龄政策，未来可能调整女职工退休年龄至58周岁，但该政策尚未正式实施。

总结

成都女职工退休年龄以岗位类型为核心，管理/技术岗55岁、生产/服务岗50岁，特殊工种45岁。岗位变动后需满足年限要求。建议根据自身岗位和缴费情况咨询当地社保部门，以获取最新政策解读。