需参保且连续缴费6个月

根据重庆市关于生育保险待遇的规定，男方护理津贴的领取条件如下：

一、基本条件

1. 生育保险参保要求

   男方所在单位需参加生育保险且按时足额缴纳生育保险费，且缴费时间需满足：

   • 夫妻双方均参保并连续缴纳生育保险满6个月；

   • 女方在生育前完成生育登记。

2. 生育政策合规性

   需符合国家及重庆市人口与计划生育政策规定，生育行为需在合法婚姻关系下发生。

二、其他要求

1. 护理责任认定

   男方需实际承担配偶生育期间的护理责任，如协助照顾新生儿、产后恢复等。

2. 申请时效

   需在配偶生育后规定时间内（通常为生育后90日内）向单位申请，并通过审核。

三、待遇标准

• 津贴性质 ：护理津贴按男方休假前工资标准发放，若实际工资高于单位上年度职工月平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。

• 计算方式 ：津贴金额 = 男方月平均工资 × 护理天数 / 30（或31，具体以月份天数为准）。

四、所需材料

• 身份证、结婚证；

• 配偶生育证明、婴儿出生证明；

• 单位出具的护理假申请及审核表。

注意事项

• 陪产假与护理假不同，陪产假为15天（不含法定节假日），护理假时长及津贴标准可能因地区政策差异较大，建议提前咨询单位或当地社保部门。

• 若单位未依法缴纳生育保险，男方无法享受津贴待遇。

以上信息综合自重庆市社保政策及权威法律解读，具体操作请以当地最新规定为准。