10天
根据2025年安徽省最新政策规定,护理假(原陪产假)的调整如下:
一、基础护理假标准
- 常规情况
男方护理假为 10天 ,适用于非异地生活的夫妻。
- 异地生活情形
若夫妻双方异地居住,护理假延长至 20天 。
二、政策调整说明
- 与产假合并计算
护理假与产假合并计算,不单独计算天数。例如,女方产假98天(含国家基础产假42天+安徽延长60天)时,男方护理假可顺延至产假结束。
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其他情形
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晚婚职工可享婚假延长10天(共13天);
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持有《独生子女父母光荣证》的夫妻,产假可再延长50天,男方护理假同步延长5天。
三、注意事项
- 假期计算
护理假按自然日计算,包含周末和法定节假日,不顺延。
- 待遇保障
在职期间享受工资、奖金、福利待遇,与出勤挂钩。
四、与其他省份的差异
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护理假时长 :安徽10-20天,陕西15天,甘肃、云南、河南1个月;
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独生子女家庭优惠 :安徽持证夫妻产假再延长50天,男方护理假延长5天。
以上政策自2022年1月1日起施行,适用于国家机关、事业单位及企业职工。