无法领取，配偶可申

根据上海市生育保险政策，男职工无法直接领取生育津贴，但可通过以下方式获得相关保障：

一、配偶生育津贴的申领条件

1. 基本条件

   • 配偶生育或因病理原因流产时，男方需满足：

     • 上海市连续正常缴纳生育保险费满10个月以上（不含补缴、欠缴和中断缴费）；

     • 配偶未列入生育保险范围且生育第一胎。

2. 所需材料

   • 本人及配偶的居民身份证、结婚证；

   • 计划生育部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》；

   • 新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单等。

3. 申领流程

   • 男职工或家属自生育之日起90日内向单位社保经办机构申报；

   • 提交材料并审核通过后，补贴金额将直接汇入男方单位银行账户。

二、配偶无工作单位的特殊补贴

若配偶无工作单位且无固定收入来源，可申请一次性生育补贴：

• 标准 ：流产200元，顺产1200元，难产或多胞胎2000元；

• 材料 ：除上述基本材料外，需配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位证明。

三、注意事项

1. 生育津贴与产假工资的关系

   生育津贴由用人单位申请并支付给女职工，与产假工资并行发放，二者不可叠加；

   若用人单位未依法缴纳生育保险，女职工无法享受生育津贴，但可要求单位支付产假工资。

2. 材料时效性

   申报需在生育后90日内完成，逾期可能影响审核。

3. 法律保障依据

   依据《社会保险法》第五十四条，生育保险待遇由用人单位支付，未参保配偶的医疗费用由基金支付。

上海男职工无法直接领取生育津贴，但可通过为配偶申领一次性生育补贴或护理假津贴的方式获得支持。建议用人单位及时为员工缴纳生育保险，以规避法律风险。