常德生育津贴的金额由生育津贴和一次性生育补贴两部分构成，具体标准如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2. 计算公式
   $$
   生育津贴 = \frac{单位月平均缴费工资}{30} \times 假期天数
   $$

   其中假期天数根据生育类型确定：

   • 正常产假90天；

   • 独生子女假增加35天；

   • 晚育假增加15天。

二、一次性生育补贴标准

1. 基本标准

   • 流产（含引产）：400元；

   • 顺产：2400元；

   • 难产/多胞胎生育：4000元。

2. 配偶生育补贴

   参加生育保险的男职工，其配偶未参保时，符合条件生育第一胎可享50%补贴，即2000元。

三、其他注意事项

1. 工资基数调整

   若单位职工月平均工资高于当地社会平均工资300%，按300%计入计发基数；低于60%则按60%计算。

2. 示例计算

   假设某女职工顺产，单位上年度月平均工资8000元，产假128天，则：

   • 生育津贴：$\frac{8000}{30} \times 128 \approx 34133$元；

   • 单位补缴差额：$（8000-8000\div30 \times 90） \times 128 \approx 8533$元；

   • 总计领取：$34133 + 8533 = 42666$元。

以上信息综合了常德市2020-2022年生育保险政策，具体执行以最新官方文件为准。