2024年职工五险每月缴纳金额因地区政策、工资基数及缴费档次不同而有所差异，具体如下：
一、养老保险
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单位缴费比例 ：20%
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个人缴费比例 ：8%
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缴费基数范围 ：按当地职工平均工资的60%-300%确定上下限
二、医疗保险（含生育保险）
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单位缴费比例 ：9%+1%（部分地区可能更高）
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个人缴费比例 ：2%
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大额医疗救助费 ：约188元/年
三、失业保险
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单位缴费比例 ：1%
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个人缴费比例 ：0.5%（农业户口不缴费）
四、工伤保险
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单位缴费比例 ：0.5%-2%（根据行业风险等级浮动）
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个人缴费比例 ：0%
五、住房公积金
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单位和个人缴费比例 ：8%-12%（具体比例由单位自主确定）
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缴存基数 ：按职工上年度月平均工资的60%-300%确定上下限
六、其他注意事项
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缴费基数下限 ：通常为当地职工平均工资的60%，如江苏省2024年下限为4879元/月
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缴费基数上限 ：一般为职工平均工资的300%，如浙江省2024年上限为24060元/月
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特殊群体 ：灵活就业人员、重度残疾人等可享受最低缴费基数优惠
示例计算（以浙江省为例）
若某职工2024年7月工资为5000元：
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养老保险 ：单位缴纳400元（5000×20%），个人缴纳40元（5000×8%）
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医疗保险 ：单位缴纳536元（5000×9%+100元大额统筹），个人缴纳100元（5000×2%）
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失业保险 ：单位缴纳5元（5000×1%），个人不缴费
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住房公积金 ：单位和个人各缴纳400元（5000×8%）
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合计 ：个人月缴存约991元
总结
建议职工关注当地最新政策，结合自身工资水平选择缴费档次，并通过单位或社保平台查询具体缴费金额。不同城市政策存在差异，需以当地官方文件为准。
