根据2025年佳木斯市生育保险政策，生育津贴的计算方法如下：

一、计算基数

1. 缴费基数标准

   生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计算基数，但需符合以下条件：

   • 不得高于当地职工年平均工资的3倍；

   • 不得低于当地职工月平均工资的60%。

2. 特殊情况处理

   • 若职工生育前12个月未缴纳社保，则以实际缴费基数计算；

   • 若无法确定上年工资，则按当地职工年平均工资计算。

二、计算公式

生育津贴 = （当地职工月平均工资÷30）×产假天数

其中产假天数根据生育类型确定：

• 正常产：90天（含产前检查15天）；

• 独生子女假：增加35天；

• 晚育假：增加15天。

三、其他补贴

1. 一次性分娩营养补助费

   • 正常产/满7个月流产：按上年度职工月平均工资的25%计算；

   • 难产/多胞胎：按50%计算。

2. 一次性补贴

   在一、二级医院分娩的，每人另加300元补贴。

四、注意事项

1. 申请时效

   需在分娩后60-180天内提交申请；

   若超过180天，可能无法享受生育津贴。

2. 差额补足

   若计算基数低于职工实际工资，差额部分由用人单位补足。

示例计算

若某职工2024年12月生育，2024年当地职工月平均工资为8000元，产假为120天（含产前检查15天）：

生育津贴 = （8000÷30）×120 = 32000元。

若该职工生育前12个月未缴社保，则按2024年职工年平均工资计算。

以上信息综合了生育保险政策及佳木斯市具体执行标准。