惠州退休职工医保未缴够年限的补缴责任主体需根据具体情况确定，主要分为以下几种情况：

一、单位补缴情形

1. 单位未依法缴费

   若单位在职工劳动关系存续期间未依法缴纳医保费用，退休后职工需由单位承担补缴责任。

2. 协商补缴

   单位可与职工协商，由单位承担部分或全部补缴费用。

二、个人补缴情形

1. 自主补缴

   职工可自行向税务局或医保部门申请补缴，灵活就业人员或以个人身份参保的退休人员适用此方式。

2. 一次性补缴

   职工可选择一次性补缴欠费，但需自费承担全部金额。

三、其他处理方式

1. 转为居民医保

   若补缴费用过高，职工可申请暂停职工医保，转为居民医保继续享受医保待遇，但会失去职工医保的权益。

2. 法律途径

   若单位拒绝补缴，职工可向劳动仲裁或法院提起诉讼，要求单位承担补缴责任。

四、政策依据与注意事项

• 缴费年限计算 ：补缴期间不计入连续缴费年限，仅计入累计缴费年限，且医保待遇从补缴次月开始享受。

• 待遇影响 ：补缴后医保待遇恢复，但需满足当地最低缴费年限要求（如25年）才能领取基础养老金+约30元个人账户待遇。

建议退休职工优先与单位协商补缴，若单位拒绝可依法维权。补缴时需提供身份证、退休证等材料，具体流程可咨询当地医保经办机构。