缴费基数不是退休后的养老金，而是计算养老金的基准。具体关系如下：

一、缴费基数的定义与作用

1. 定义

   缴费基数是职工参加社保时，单位和个人按照一定比例缴纳社保费的基数，通常与职工的工资挂钩，但会受当地社会平均工资和单位政策限制。

2. 与退休金的关系

   缴费基数直接影响个人账户养老金的积累，但退休金并非直接由缴费基数决定。退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成：

   • 基础养老金 ：与全省上年度社会平均工资、个人平均缴费指数及缴费年限相关；

   • 个人账户养老金 ：直接取决于退休时个人账户累计储存额。

二、退休金的计算公式

退休金=基础养老金+个人账户养老金

• 基础养老金 计算公式： $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度社会平均工资} \times (1 + \text{本人平均缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$

• 个人账户养老金 计算公式： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{退休时个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}}$$

  其中计发月数根据退休年龄确定（例如60岁退休为139个月）。

三、缴费基数与退休金的关联性

1. 正向影响

   缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，基础养老金和个人账户养老金均会提高，从而增加退休金总额。

2. 其他影响因素

   • 缴费年限 ：越长则养老金越高；

   • 当地社会平均工资 ：影响基础养老金的计算。

四、缴费基数与退休工资的关系

• 并非直接正比 ：缴费基数过高可能导致实际退休工资降低。例如，若缴费基数超过当地平均工资300%，超过部分不计入基础养老金计算；

• 调整机制 ：当地平均工资每年调整时，个人账户养老金可能不会同步增长，需结合指数化月平均缴费工资计算。

五、总结

缴费基数是养老金计算的基础，但退休金是多重因素共同作用的结果。建议职工关注缴费年限、当地平均工资及个人账户积累，以优化退休生活保障。