根据2025年青海省果洛县生育保险政策，生产津贴的计算方法如下：

一、生育津贴计算基数

1. 缴费工资标准

   以职工生育（流产）时所在单位上年度职工月平均工资为计算基数。若职工本人上年度月平均工资低于单位职工月平均工资60%的，按单位职工月平均工资的60%计算；若高于300%的，按300%计算。

2. 特殊情况处理

   • 若职工生育前12个月未缴纳社保，则以实际缴费工资为基数计算，但最高不超过当地职工年平均工资的3倍，最低不低于当地最低工资标准的60%。

二、生育津贴计算公式

$$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

• 产假天数 ：

  基础产假98天 + 地方奖励产假（如满7个月流产奖励25%，难产或多胞胎每多1个奖励15天）+ 难产/多胞胎额外15天，总天数不超过158天。

三、其他相关补贴

1. 一次性分娩营养补助费

   • 正常产/满7个月流产：按上年度职工月平均工资的25%计算

   • 难产/多胞胎：按50%计算。

2. 异地分娩补贴

   低于定额标准按实际报销，高于定额标准按定额标准报销。

四、注意事项

1. 工资构成

   计算基数包含计时工资、计件工资、奖金、津贴等货币性收入，但需排除加班费（若以实发工资为基数）。

2. 发放规则

   • 生育津贴与产假工资按“就高原则”发放，即实际工资高于津贴部分归企业，差额补给职工。

   • 哺乳假期间工资按实发工资的80%发放，延长期间按70%发放。

以上信息综合了国家政策及青海省地方规定，具体执行以果洛县最新官方文件为准。