不算
10天育儿假 不算 周六周日。
- 政策差异 ：
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包含周末 ：在一些地区或政策中，育儿假是以自然日计算的，这意味着周末和法定节假日也会被包括在内。例如，有些政策明确规定，育儿假以自然日计算，包括周末和法定节假日，且可以分次休假。这种情况下，育儿假10天自然也会包含周末。
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剔除周末 ：也有部分地区或政策在计算育儿假时，会剔除周末和法定节假日。这种计算方式下，育儿假的天数实际上是根据工作日来计算的，因此10天的育儿假可能并不包含完整的两个周末。
- 具体规定 ：
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自然日计算 ：育儿假以自然日计算，包括法定节假日，此外育儿假可以分次休假。
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工作日计算 ：育儿假通常不包括周末，因为育儿假假期为工作日，不包含节假日，而周末属于公休日，不算工作日。
- 实际操作 ：
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与用人单位协商 ：家长可以选择一次性休完这10天，也可以分多次休假，具体安排需要与用人单位协商确定。
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保持沟通 ：在使用育儿假的过程中，需要与公司的人力资源部门保持沟通，确保公司能够及时了解到你的使用情况。
10天育儿假是否包含周末和法定节假日，需要根据具体的政策和用人单位的规定来确定。建议家长在申请育儿假前，详细咨询所在单位或相关机构，以明确假期计算方式和相关细节。
