根据济南市生育保险政策，男职工生育津贴的领取标准如下：
一、津贴标准
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一次性生育津贴
男职工可领取一次性津贴，标准为 5000元 （截至2024年11月政策文件显示）。
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其他相关补贴
若配偶符合条件，男职工可申请配偶生育医疗费用的50%报销，例如顺产1100元、剖宫产2300元等。
二、领取条件
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基本条件
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男职工需参加生育保险并连续足额缴费满1年以上。
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配偶生育前6个月以上无工作单位，且符合计划生育政策。
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特殊情形
- 配偶怀孕满4个月流产的，可享受42天产假并领取津贴。
三、计算方式
生育津贴按职工所在单位上年度职工月平均工资计算，公式为：
$$
\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}
$$
例如：某单位上年度月平均工资为8000元，顺产98天，则津贴为：
$$
8000 \div 30 \times 98 \approx 24500 \text{元}
$$。
四、注意事项
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津贴与工资基数 ：以职工生育时单位上年度职工月平均工资为基数，若职工月平均工资高于当地社会平均工资300%，则按社会平均工资300%计算。
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其他待遇 ：生育津贴可与其他生育医疗费用（如手术费、检查费）按比例报销。
以上信息综合了济南市2021-2025年生育保险政策，具体操作需以最新官方文件为准。
