不可以

根据我国现行法律规定，生育津贴的领取需要满足以下条件，其中社保缴纳是核心前提：

一、生育津贴的领取条件

1. 用人单位已依法缴纳生育保险费

   生育津贴由生育保险基金支付，而生育保险费必须由用人单位全额缴纳，职工个人无需缴费。

2. 职工处于生育状态

   需符合国家或地方关于生育的认定标准（如生育、流产等）。

3. 社保缴费时长要求

   不同地区对缴费时长有差异，通常需连续缴费满6-12个月，具体以当地政策为准。

二、不交社保无法领取生育津贴的原因

• 法律依据明确 ：根据《社会保险法》第五十三条和第五十四条，生育津贴的发放以用人单位缴费为前提。

• 个人缴费无效 ：职工个人无法单独缴纳生育保险，必须通过用人单位参保才能享受相关待遇。

三、特殊情况的处理方式

1. 单位未缴社保

   若用人单位未依法缴费，生育津贴由用人单位补足差额，以职工实际工资为计算基数。

2. 灵活就业人员参保

   部分地区允许灵活就业人员以个人身份参保并享受生育津贴，但需满足当地缴费年限要求（如广东需缴纳满12个月）。

3. 补缴政策

   若因特殊原因断缴社保，可咨询当地社保部门是否允许补缴后领取生育津贴。

总结

生育津贴的领取与用人单位的参保缴费直接相关，个人无法通过自行缴纳社保来获取该待遇。建议用人单位依法履行缴费义务，以确保职工的合法权益。