社保缴纳方式的选择需根据个人就业状态、经济状况和保障需求综合判断，具体差异如下：

一、缴纳主体与险种覆盖

1. 公司缴纳

   • 覆盖五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）

   • 法律强制要求，单位承担主要费用（如养老20%、医疗8%等）

   • 优势：保障全面，包含生育津贴、工伤赔偿等附加福利

2. 个人缴纳

   • 仅能选择养老和医疗保险（部分地区可加失业保险）

   • 需以灵活就业者身份办理，费用全自费

   • 优势：缴费比例更低（如灵活就业者养老保险20%+4%），经济压力较小

二、费用与待遇差异

1. 单位缴纳

   • 个人承担8%，单位承担16%（以养老保险为例）

   • 个人账户每月有固定金额可报销医疗费用

   • 退休后养老金替代率更高（如社平工资8000元时，单位退休3200元，个人交仅2240元）

   • 女性退休年龄更早（50岁），缴费年限更长

2. 个人缴纳

   • 全部自费，无单位补贴

   • 报销范围较窄，无法享受生育津贴、工伤赔偿等

   • 适合经济独立、长期稳定就业人群

三、选择建议

1. 优先选择单位缴纳

   • 若为全职员工，单位缴纳社保是法定义务且保障全面

   • 特殊行业（如高风险职业）建议通过正规公司参保

2. 灵活就业者选择个人缴纳

   • 若自由职业、兼职或创业，可考虑灵活就业社保（24%总缴费比例）

   • 需注意选择正规机构避免风险

3. 注意事项

   • 单位挂靠社保存在法律风险，不建议通过非正规渠道办理

   • 个人缴纳需持续缴费满15年才能领取养老金

单位缴纳社保适合追求全面保障和稳定收入的人群，而个人缴纳社保更适合经济独立、灵活就业者。根据自身情况权衡利弊，选择最适合的参保方式。