根据我国现行法律规定，个体户是否需要缴纳生育保险需根据经营状态和用工形式综合判断，具体如下：

一、个体户自身参保情况

1. 无需缴纳生育保险

   个体户若为小规模经营者（如个体工商户），根据《个体工商户社会保险条例》，只需缴纳工伤保险和失业保险，无需为自身或员工缴纳生育保险。

2. 可自愿参保

   若个体户选择为员工缴纳生育保险，需以单位名义参保，但需符合当地政策规定。部分城市允许自主选择参保，但需承担全部缴费责任。

二、为员工参保情况

1. 必须为员工缴纳

   若个体户雇佣员工，需为员工依法缴纳生育保险。生育保险属于强制性的社会保险，职工个人无需缴费。

2. 缴费标准与待遇

   • 用人单位按国家规定比例缴纳生育保险费，员工不承担缴费义务。

   • 若未参保，员工无法享受生育保险待遇，但可通过基本医疗保险报销生育相关费用。

三、特殊情况说明

• 灵活就业人员政策 ：部分城市针对灵活就业人员（如自由职业者）推出生育保险补贴或城乡居民生育保险，但需符合当地政策条件。

• 政策调整 ：各地政策存在差异，建议咨询当地社保部门确认最新规定。

个体户自身无需缴纳生育保险，但若雇佣员工则必须依法参保；若选择不参保，需承担员工生育相关费用。建议根据实际情况咨询当地社保机构，确保合规操作。