根据2025年云南省曲靖市的相关政策，女性职工生育津贴是合法且受法律保护的。具体规定如下：

一、生育津贴的合法性依据

1. 法律依据

   《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前休假15天；难产、多胞胎每多生育1个婴儿增加产假15天。生育津贴作为对职业妇女因生育离开岗位期间的生活保障，符合国家法律、法规的框架。

2. 地方政策补充

   曲靖市作为云南省辖城市，需遵循国家基本政策，同时可能根据本地实际情况制定补充规定。曲靖市生育津贴的计算方式与国家统一标准一致：

   • 计算公式 ：生育津贴=当月单位人均缴费工资÷30×产假天数；

   • 假期天数 ：符合国家规定（如正常产98天、难产/多胞胎增加产假等）。

二、生育津贴的发放标准

1. 基础津贴

   按照上述公式计算，确保职工在产假期间获得基本生活保障。

2. 地区差异

   • 部分地方政府可能提供额外补贴，例如曲靖市一、二级医院分娩的，每人可获300元一次性补贴；

   • 若当地未明确补贴政策，则无法享受此类额外补助。

三、其他相关保障

• 生育医疗费 ：按医疗机构定额结算，超过1万元部分按核定标准报销，异地分娩按实际与定额标准差额报销；

• 营养补助 ：正常产/满7个月流产为上年度职工月平均工资×25%，难产/多胞胎为×50%。

四、注意事项

• 若单位未依法缴纳生育保险，职工无法领取国家补助，但可依法要求单位承担医疗费用；

• 具体津贴金额可能因地区政策调整，建议生育前咨询当地社保部门或单位人事部门。

2025年云南曲靖生育津贴的发放是合法的，职工可通过正规渠道申请并享受国家及地方提供的各项保障。