根据现有信息，2025年贵州黔东南州生育津贴的发放方式及相关政策如下：

一、发放标准

生育津贴以职工生育或流产时用人单位上年度职工月平均工资为基数计算，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

其中：

• 月平均工资 按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算，职工缴费基数高于或低于当地职工平均工资300%的，按300%或70%计入缴费基数；

• 产假天数 根据生育类型确定：

  • 怀孕不满4个月流产/引产：15天；

  • 怀孕满4个月及以上流产/引产：42天；

  • 正常/异常分娩：158天；

  • 难产（剖宫产）：增加15天；

  • 多胞胎：每增加1个婴儿增加15天。

二、发放方式

1. 申领时间 ：生育或流产手术结束6个月内，由用人单位向当地社会保险经办机构提交申请；

2. 所需材料 ：

   • 《生育津贴申领表》；

   • 身份证、结婚证；

   • 产假证明（如出生医学证明、流产手术证明等）；

   • 上年度职工月平均工资计算表；

3. 审核流程 ：社保机构审核材料后，将生育津贴拨付至用人单位账户，由用人单位发放给职工。

三、注意事项

• 缴费要求 ：需参加黔东南州城镇职工生育保险，并在生育或手术前连续缴费满6个月以上；

• 特殊群体 ：灵活就业人员不享受生育津贴待遇；

• 地区差异 ：若用人单位上年度职工月平均工资高于当地职工平均工资300%，则按300%计算；低于70%则按70%计算。

建议职工生育前咨询单位人事部门，确保符合参保条件并按时申报，以保障权益。