根据2025年最新政策及安顺市具体规定，贵州安顺生育津贴的计算方法如下：

一、生育津贴计算公式

生育津贴 = 缴费基数 × 产假天数

其中缴费基数按女职工生育或流产时用人单位上年度职工月平均工资计算，计算公式为： $$ \text{缴费基数} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times 365 $$

若缴费基数高于当地职工平均工资300%或低于60%，则分别按300%或60%计算。

二、产假天数标准

1. 基本产假 ：98天（符合国家规定）

2. 难产 ：增加30天

3. 多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加15天

4. 特殊情况 ：

   • 怀孕未满4个月终止妊娠：15天至30天产假

   • 怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠：42天产假

   • 怀孕满7个月终止妊娠：75天产假

三、生育津贴上下限

• 上限 ：按当地职工年平均工资的300%计算

• 下限 ：按当地职工年平均工资的60%计算

若用人单位上年度职工月平均工资无法确定，则按当地职工年平均工资计算。

四、其他注意事项

1. 缴费基数计算 ：

   • 若用人单位上年度职工月平均工资高于当地职工年平均工资300%，则按300%计算；

   • 若低于60%，则按60%计算；

   • 若职工个人工资高于缴费基数，则以缴费基数为准。

2. 发放时间 ：生育津贴通常在分娩后次月开始发放，持续至职工返回工作岗位。

示例计算

假设某女职工2024年12月生育，2025年7月产假结束，缴费基数为8000元：

• 产假天数 ：98天（正常产假）

• 生育津贴 ：8000元/30×98=25,466.67元

若该企业上年度职工年平均工资为6000元，则实际发放金额为：

• 计算基数 ：6000元×60%=3600元/月

• 生育津贴 ：3600元/30×98=13,680元

以上计算需结合当地最新政策及企业实际情况，建议生育前咨询当地社保机构确认具体细则。