根据2025年贵州遵义市生育津贴的发放规定，结合相关法律法规及政策文件，具体说明如下：

一、生育津贴的发放条件

1. 参保要求 ：需参加生育保险且符合当地生育政策（如独生子女、非独生子女等）；

2. 生育情形 ：包括正常生育、流产（3-7个月）、引产、生育多胞胎等。

二、生育津贴的发放标准

1. 计算基数 ：以职工生育前12个月的缴费工资（含基本工资、津贴补贴等）的平均值为基础；

2. 发放比例 ：

   • 产前假（3-7个月） ：按实发工资的80%发放；

   • 产假（98天+30-60天延长假+15天难产/多胞胎） ：按实发工资的100%发放；

   • 哺乳假 ：前6.5个月按80%发放，延长期间按70%发放。

三、生育津贴的发放形式

1. 由社保基金支付 ：单位已参保时，津贴由生育保险基金直接划入单位账户，再由单位发放给职工；

2. 由单位直接支付 ：单位未参保时，由单位按当地规定自行支付。

四、与其他待遇的关系

1. 与产假工资的衔接 ：

   • 若生育津贴高于职工产假前12个月平均工资，则按津贴标准发放，差额部分由企业补足；

   • 若低于平均工资，则企业需补足差额；

   • 若超过津贴支付期限或未缴社保，职工可要求企业支付产假工资；

2. 不得重复领取 ：生育津贴与产假工资不可重复享受。

五、所需材料

办理生育津贴通常需提供以下材料：

1. 单位证明；

2. 职工《医保手册》首页复印件；

3. 《独生子女父母光荣证》（非独生需提供生育服务证）；

4. 医疗机构出具的出生证明或流产/引产证明；

5. 计划生育手术证明（如适用）。

六、注意事项

• 具体津贴金额因地区政策、职工缴费基数及生育时长而异，建议提前咨询当地社保部门或单位人事部门；

• 若单位未按规定缴纳生育保险，职工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

以上信息综合了2025年最新政策及遵义市实际执行情况，具体以当地最新文件为准。