根据2025年贵州六盘水的生育津贴计算政策，结合搜索结果信息整理如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算基数

   以职工生育前12个月的月平均工资为基数，若职工缴费基数低于当地职工平均工资60%的，按60%计算；若高于300%的，按300%计算。

2. 计算公式 $$
   生育津贴 = \frac{职工月平均工资}{30} \times 产假天数
   $$

   其中产假天数包括：

   • 基础产假98天

   • 难产增加15天

   • 多胞胎每多1个婴儿增加15天

   • 怀孕未满4个月流产15天，满4个月流产42天

3. 示例计算

   若某职工月平均工资为8500元，生育津贴为： $$
   8500 \div 30 \times 143 \approx 38455 \text{元}
   $$

   （注：2025年六盘水延长产假至143天）

二、其他注意事项

1. 缴费年限要求

   需累计缴纳生育保险满1年，且缴费基数符合当地规定。

2. 津贴范围

   • 最低标准 ：不低于当地最低工资标准的60%

   • 最高标准 ：不超过当地职工平均工资的300%

   • 若职工月平均工资无法确定，按当地职工平均工资计算。

3. 发放方式

   通过职工医保账户按月发放，与当月工资合并结算。

三、政策依据

根据《女职工劳动保护特别规定》及六盘水市地方政策，生育津贴旨在保障女职工生育期间的基本生活需求，具体细则以当地最新文件为准。