根据2025年四川省巴中市的相关政策，生育津贴的发放是合法的，并且符合国家及地方规定。具体政策如下：

一、生育津贴的合法性依据

1. 国家及地方政策支持

   国家层面，《女职工劳动保护特别规定》第七条规定女职工生育享受98天产假，并明确生育津贴的发放标准。四川省及巴中市均以此为依据执行。

2. 生育保险的覆盖范围

   生育保险由用人单位全额缴纳，职工仅需缴纳养老保险和医疗保险。参保职工在生育期间可依法享受生育津贴，该津贴由社保局支付。

二、生育津贴的发放标准与计算方式

1. 计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

   （注：具体天数以当地政策为准，例如难产、多胞胎等可增加产假）。

2. 与产假工资的关系

   实际发放金额与职工产假前工资（实发工资）比较，按两者较高值发放，避免重复享受。

三、其他相关补贴

1. 生育医疗费报销

   • 在定点医疗机构就医的费用由社保局按定额标准报销，超过1万元部分按核定数结算。

   • 异地分娩按实际报销标准执行。

2. 一次性补助

   • 正常产/满7个月流产：上年度职工月平均工资×25%

   • 难产/多胞胎：上年度职工月平均工资×50%。

3. 分娩医院补贴

   在一、二级医院分娩的，每人可获300元一次性补贴。

四、注意事项

1. 政策差异

   生育津贴的具体金额可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门（如巴中市医疗保障局）。

2. 生育保险缴纳

   若单位未依法缴纳生育保险，职工无法享受国家补贴，需通过法律途径维权。

2025年四川巴中市生育津贴的发放是合法的，但具体金额需结合当地政策及职工实际情况确定。