根据2025年四川省南充市生育津贴的最新政策，计算方法及注意事项如下：

一、计算公式

生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

其中：

• 单位上年度职工月平均工资 ：以参保女职工生育当年度单位上年度月平均缴费基数为准，若单位成立时间不足1年，则按实际月份计算；

• 产假天数 ：根据生育类型确定，包括基础产假98天、独生子女假35天、晚育假15天等。

二、计发基数标准

1. 上限 ：不超过当地职工年平均工资的3倍；

2. 下限 ：不低于当地职工年平均工资的60%；

3. 特殊情况 ：若职工本人上年月平均工资无法确定，则按当地职工年平均工资计算。

三、其他注意事项

1. 缴费年限要求 ：需连续缴纳生育保险满1年，且缴费基数符合规定；

2. 津贴调整 ：单位缴费基数调整后，生育津贴不再补发，按调整后基数计算；

3. 发放期限 ：与产假期限一致，但最长不超过158天（含98天基础产假+60天奖励产假）。

四、示例计算

假设某女职工2024年12月生育，单位上年度月均工资为8000元，顺产产假158天： $$ \text{生育津贴} = \frac{8000}{30} \times 158 \approx 42720 \text{元} $$

但实际发放金额需根据当地职工年平均工资上限（如1.2万元）进行封顶。

五、申领流程

1. 用人单位提交生育保险登记表、参保人员增减表等材料；

2. 经生育保险基金审核通过后，按月发放至职工指定银行账户。

以上信息综合了南充市2024-2025年最新政策文件及生育津贴计算规范。