根据北京市五险一金的常规缴纳比例和基数计算，5000元工资扣除五险一金后的剩余金额如下：

一、五险一金扣除明细

1. 养老保险

   • 单位缴纳20%（5000×20%），个人缴纳8%（5000×8%）

2. 医疗保险

   • 单位缴纳8%（5000×8%），个人缴纳2%（5000×2%）

3. 失业保险

   • 单位缴纳1.5%（5000×1.5%），个人缴纳0.2%（5000×0.2%）

4. 住房公积金

   • 单位和个人各缴纳12%（5000×12%）

5. 工伤保险与生育保险

   • 全部由单位缴纳，个人无需承担

二、总扣除金额计算

• 社保及公积金 ：400（养老） + 100（医疗） + 25（失业） + 600（公积金） = 1125元

• 个人所得税 ：5000元未超过起征点3500元，无需缴纳

• 其他扣除 ：无其他专项扣除

合计扣除 ：1125元

三、实际到手金额

• 计算公式 ：5000元 - 1125元 = 3875元

• 实际剩余 ：约3890元（因公积金缴存基数可能为5000元，单位代扣时直接按比例扣除）

四、注意事项

1. 以上计算基于个人缴费比例8%，若单位缴费基数或比例不同，实际金额可能有所调整；

2. 若存在其他专项附加扣除（如子女教育、住房贷款等），需在3875元基础上进一步扣除；

3. 住房公积金具体金额取决于单位实际缴存基数（可能低于5000元）。

建议通过工资条或社保平台查询具体扣除金额，以确认准确性。