根据我国五险最低缴费标准的规定，结合不同险种及地区差异，具体金额如下：
一、五险最低缴费标准（以职工月平均工资60%为基数）
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养老保险
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单位缴纳比例：20%
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个人缴纳比例：8%
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计算公式：职工月平均工资×20%（单位） + 职工月平均工资×8%（个人）
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医疗保险
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单位缴纳比例：6%
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个人缴纳比例：2%
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计算公式：职工月平均工资×6%（单位） + 职工月平均工资×2%（个人）
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失业保险
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单位缴纳比例：1.5%
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个人缴纳比例：0.5%
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计算公式：职工月平均工资×1.5%（单位） + 职工月平均工资×0.5%（个人）
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工伤保险与生育保险
- 全部由用人单位缴纳，个人无需缴费
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住房公积金
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缴存比例范围：5%-12%，由单位确定
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计算公式：职工月平均工资×5%-12%（单位）
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二、示例计算（假设职工月平均工资为2000元）
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单位缴费 ：2000×（20%+6%+1.5%）=715元
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个人缴费 ：2000×（8%+2%+0.5%）=210元
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总缴费 ：715+210=925元
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公积金（按5%比例） ：2000×5%=100元
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合计 ：925+100=1025元
三、地区差异说明
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上述计算以职工月平均工资的60%为基数，实际最低缴费金额因地区经济水平不同而有所差异。例如：
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长沙市最低缴费基数为3945元，总缴费约603.59元；
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武汉市最低缴费基数为4077元，总缴费约603.58元；
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南昌市最低缴费基数为3528元，总缴费约592.64元。
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四、注意事项
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缴费基数下限 ：不得低于当地职工最低工资标准的60%，且通常与社保缴费基数挂钩调整；
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公积金比例 ：单位自主确定缴存比例，但需符合当地政策（如长沙、武汉、南昌均不低于5%）；
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灵活就业人员 ：以个人申报工资为基数，缴纳比例通常为7%。
以上数据综合了政策规定及地区实践案例，实际缴费金额需以当地最新政策为准。
