福建地区4000元工资扣除五险一金后的具体金额受当地政策、单位缴费比例等因素影响，但综合多个信息源可得出以下结论：
一、五险一金扣除比例参考
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养老保险
- 单位缴纳20%，个人缴纳8%；
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医疗保险
- 单位缴纳8%，个人缴纳2%；
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失业保险
- 单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；
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工伤保险与生育保险
- 单位全额缴纳（0.5%+0.8%），个人不缴费；
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住房公积金
- 单位与个人各缴纳5%-12%，具体比例因单位而异。
二、总扣除金额估算
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个人缴纳部分 ：4000元 × （8%+2%+0.5%） = 400元
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单位缴纳部分 ：4000元 × （20%+8%+1.5%） = 800元
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公积金部分 ：若单位按8%比例缴纳，则个人缴纳400元
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合计扣除 ：400元（个人） + 800元（单位） + 400元（公积金） = 1600元
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实际到手工资 ：4000元 - 1600元 = 2400元
三、地区差异说明
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不同城市、单位公积金比例可能不同，例如：
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福建龙岩：个人负担400元（含公积金400元）；
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其他地区可能更高，如个人缴纳比例达12%；
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实际到手金额范围通常在3100-3600元之间，具体取决于当地政策。
四、注意事项
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养老保险缴费基数按上年月平均工资计算，可能高于或低于4000元；
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若单位未依法缴纳，个人无法获得相应保障；
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五险一金断缴一个月无法补缴。
建议通过当地社保部门或单位人力资源部门获取精确计算结果。